Ei unohdeta sotealan työntekijöitä

Minä koronapolilla keväällä 2020
Minä koronapolilla keväällä 2020

  • Etsitään keinoja helpottaa sote-alan työvoimapulaa mm. kehittämällä henkilöstön palkkausjärjestelmää ja parantamalla työoloja.
  • Vahvistetaan alan houkuttavuutta mm. helpottamalla työntekijöiden mahdollisuutta vaikuttaa oman työnsä sisältöön ja edistämällä työuralla etenemistä naisvaltaisillakin aloilla.
  • Huolehditaan ikääntyvien palveluissa työskentelevän henkilökunnan työhyvinvoinnista mm. vahvistamalla työntekijöiden yksilölliset tarpeet huomioivaa henkilöstöjohtamista.
  • Panostetaan lastensuojelun tasoon ja henkilökunnan pysyvyyteen. Sosiaalityöntekijöiden työn edellytys on kohtuullinen määrä asiakkaita: maksimimitoitus 30 lasta per työntekijä.
© 2021 Seija Helander. Kaikki oikeudet pidätetään.
Luotu Webnodella
Luo kotisivut ilmaiseksi!